دریافت آخرین سیاستها و راهبردهای مربوط به ساختار تشکیلاتی از مراجع مسئول

شرکت در جلسات تشکیلاتی و ارائه آمار و اطلاعات در خصوص وضعیت موجود و ارائه پیشنهاد در خصوص تشکیلات مطلوب و همچنین پیشنهاد حذف پستهای سازمانی غیرلازم

انجام بررسیهای لازم در جهت بهبود ساختار سازمانی با ملحوظ داشتن راهبردهای ابلاغی

تبیین مراحل انجام کار در واحدها و تدوین نظام گردش عملیات بر اساس شاخصها و استانداردهای تشکیلاتی

تهیه آمار و اطلاعات کمی و کیفی در خصوص نیروها و پستهای سازمانی و تشکیلات مورد عمل و ارائه نمودار منطقی سازمانی و به روزآوری و نگهداری آمار جمع‌آوری شده در قالب بانک اطلاعاتی تشکیلات

تهیه و اجرای تشکیلات بر حسب اصول و ضوابط و همکاری در پیاده‌سازی تشکیلات و نظارت بر حسن اجرا

تهیه و تدوین شرح وظایف پستها و پیگیری جهت ابلاغ به واحدها

تحقیق و بررسی یر خصوص شرایط احراز و صلاحیت کارکنان جهت تصدی پستهای مصوب و شناخت و به روزآوری اطلاعات کمی و کیفی نیروی انسانی و توزیع آنها بر حسب پستهای سازمانی

اجرای نظام پرداخت و طرح طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل در سطح شرکت

انجام اقدامات لازم در تهیه و تدوین اطلاعات و گزارشات مورد نیاز

ارائه نظرات مشورتی و اصلاح و راهنمایی در مورد تشکیلات و طبقه‌بندی مشاغل

پیگیری و انجام سایر وظایف مرتبط